Les avantages
Innovant : des exercices pratiques pour repérer les aptitudes des candidats Motivant : des entretiens basés sur des habiletés validées et la motivation des candidats Performant : une méthode qui a prouvé son efficacité, y compris sur des recrutements difficiles
Vous en êtes satisfaits ! C'est vous qui le dites :
« Cette méthode a fait découvrir des gens que nous n'aurions jamais convoqué en entretien ! »
« La méthode MRS a été concluante pour les recrutements que nous avions confiés à France Travail »
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