Les avantages

Repérez les capacités des candidats avec une méthode innovante pour tous type de postes, tous les secteurs d'activité et toute taille d'entreprise

  • Vous changez et innovez dans vos pratiques de recrutement
  • Vous diversifiez et élargissez le type de profils et le mode de sourcing des candidats
  • Vous recevez en entretien des personnes dont les habiletés ont été évaluées
  • L'entretien est basé sur la motivation avec des personnes qui connaissent votre entreprise et vos postes
  • Vous gagnez du temps sur la présélection
  • Vous trouvez une solution à des recrutements qui peuvent être difficiles

Chaque jour, des milliers d’entreprises nous font confiance et elles témoignent :

  • « Cette méthode a fait découvrir des gens que nous n'aurions jamais convoqué en entretien ! »
  • « La méthode MRS a été concluante pour les recrutements que nous avions confiés à France Travail »

Comment ça marche ?

  1. Étape 1France Travail construit des exercices par le biais d'analyses de poste menées dans votre entreprise
  2. Étape 2Ces exercices permettent de repérer les habiletés nécessaires à la tenue du poste du métier
  3. Étape 3France Travail assure avec vous la recherche de candidats
  4. Étape 4Les candidats sont évalués sans critère discriminatoire et sans tenir compte du diplôme et de l'expérience professionnelle
  5. Étape 5Vous recevez en entretien les candidats sélectionnés sans consulter leur CV et vous embauchez les candidats retenus

Pour en savoir plus, consultez la plaquette MRS

Accéder au guide pour  Télécharger la plaquette MRS

Votre conseiller entreprise peut vous accompagner, appelez le au 3995 ou

(Service gratuit + prix appel se référer aux conditions tarifaires*)

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*Depuis l'étranger, si vous êtes une entreprise française ou monégasque, composez le : +33 1 77 86 39 95. Si vous êtes une entreprise étrangère, consultez le site France Travail International.