Les avantages

  • Innovant : des exercices pratiques pour repérer les aptitudes des candidats
  • Motivant : des entretiens basés sur des habiletés validées et la motivation des candidats
  • Performant : une méthode qui a prouvé son efficacité, y compris sur des recrutements difficiles

Vous en êtes satisfaits ! C'est vous qui le dites :

  • « Cette méthode a fait découvrir des gens que nous n'aurions jamais convoqué en entretien ! »
  • « La méthode MRS a été concluante pour les recrutements que nous avions confiés à France Travail »

Comment ça marche ?

  1. Étape 1Nous recherchons avec vous les candidats
  2. Étape 2Les candidats réalisent des exercices pratiques sur mesure permettant de valider les habiletés nécessaires à la tenue du poste de travail
  3. Étape 3Les candidats sont évalués uniquement sur leurs aptitudes, sans tenir compte de leur diplôme et de leur expérience
  4. Étape 4Je reçois les candidats retenus en entretien sans avoir consulté les CV

Pour vous guider

Comment fonctionne la MRS ?

Besoin d'une précision ?

Un conseiller France Travail Pro peut vous accompagner, appelez le 3995 (Service gratuit + prix appel se référer aux conditions tarifaires*) ou contactez votre conseiller via votre espace employeur.

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*Depuis l'étranger, si vous êtes une entreprise française ou monégasque, composez le : +33 1 77 86 39 95. Si vous êtes une entreprise étrangère, consultez le site France Travail International.